轉眼2019年
已經(jīng)僅剩不足三個月
經(jīng)過九個多月的
辛苦搬磚與間歇性吃土
你的購物車清空了嗎？
飲食營養(yǎng)還均衡嗎？
即將新婚燕爾的房子買好了嗎？
這一系列的靈魂拷問
都直擊一個問題
你的薪酬漲了嗎？

作為一個職場人
你的薪酬狀態(tài)是任你物價漲漲漲
唯工資巋然不動？
還是你漲我也漲
一步不能落后呢？

日前，齊魯人才網(wǎng)抽取網(wǎng)站2019年第三季度30萬活躍個人量，11萬活躍企業(yè)量，對山東市場化平均薪酬進行多維度的綜合剖析，帶你了解今年前四分之三的職場薪酬態(tài)勢。

注：本文中的市場化平均薪酬為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化薪酬數(shù)據(jù)，并不能反映當前實際薪酬。

1、三季度山東市場化平均薪酬增速平穩(wěn)，5K—7K占比最大

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2019三季度山東市場化平均薪酬高薪階層占比少，其中薪酬在9—10K區(qū)間的占比為4.2%；10K以上區(qū)間的占比為5.82%，高薪者仍是少數(shù)；0—3K區(qū)間占比與10K+區(qū)間相近；3—5K區(qū)間占比為37.1%；5—7K區(qū)間占比最大，為40.23%。

2、2019三季度山東市場化平均薪酬上漲，漲幅環(huán)比二季度下跌

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，濟南、青島、煙臺、濰坊四市二、三季度的市場化平均薪酬都成功突破了6000元大關；其中，青島、濟南、煙臺等十個城市三季度的市場化平均薪酬相較二季度處于上漲狀態(tài)；而東營、泰安、棗莊三地三季度市場化平均薪酬較二季度時略有下跌。

3、濟寧二季度平均薪酬5776，三季度平均薪酬5880元，略有上漲
看到這樣的數(shù)字
你的內心是百感交集？
還是毫無波瀾呢？

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，濟南、青島、濰坊等9個城市三季度環(huán)比漲幅低于二季度，其中日照漲幅下跌最為明顯，由二季度的2.82%跌至-0.85%,；淄博、聊城、菏澤等六市薪酬漲幅持續(xù)上漲。

4、黃島區(qū)市場化平均薪酬超8000，青島市上榜區(qū)縣最多

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，青島黃島區(qū)市場化平均薪酬為8082元，排名全省各區(qū)縣榜首；青島市南區(qū)排名第二，該區(qū)的市場化平均薪酬為7875元；濟南歷下區(qū)的市場化平均薪酬排名第三，為7793元。從所屬城市劃分來看，青島市共有6個區(qū)縣上榜，濟南市有3個區(qū)縣上榜，淄博、威海、棗莊、煙臺、濟寧、臨沂市各有一個區(qū)縣上榜。

5、國企薪酬最為優(yōu)渥，外資企業(yè)薪資待遇走低

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2019三季度山東市場化平均薪酬最高的是國有企業(yè)，平均薪酬為6140元；其次是股份制公司，平均薪酬為6096元；民營企業(yè)平均薪酬排名第三，為5886元；中外合資企業(yè)的市場化平均薪酬為5660元；外資企業(yè)平均薪酬最低，為5091元。相較于二季度數(shù)據(jù)，除外資企業(yè)市場化平均薪酬走低外，其余性質企業(yè)市場化平均薪酬都呈穩(wěn)步上升趨勢。

6、銀行/證券/基金/期貨行業(yè)薪酬遙遙領先

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在2019三季度山東市場化平均薪酬按行業(yè)分析前十中，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)的平均薪酬最高，為8860元；網(wǎng)絡游戲行業(yè)排名第二，平均薪酬為7232元；房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)平均薪酬為6995，排名第三。排名前十的行業(yè)市場化平均薪酬都成功突破6000元大關，也是就業(yè)市場中的熱門行業(yè)。

7、銀行/證券/基金/期貨行業(yè)薪酬受學歷影響大，學歷真的值錢

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在崗位需求量最大的十大行業(yè)中，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)受學歷影響最大，在該行業(yè)中大專學歷的平均薪酬為3507元，本科學歷的平均薪酬為6590元，碩士學歷的平均薪酬為7961元，博士學歷的平均薪酬高達14802元；其次是電子技術/半導體/集成電路行業(yè)，博士與?？茖W歷薪酬差也高達近萬元。
當然
這些數(shù)據(jù)僅供參考
并不能完全代表所有人
小編友情提醒
調整好心情
意氣風發(fā)的繼續(xù)努力奮斗吧~